如何有效提高领导者的协调能力？简洁

提高领导者协调能力，关键在于以下几点： 1. 明确沟通目标：确保沟通目的清晰，避免信息误解。 2. 加强团队沟通：鼓励开放交流，及时了解团队成员需求。 3. 合理分配资源：确保资源得到最佳利用，提升团队效率。 4. 灵活应对变化：及时调整策略，以适应不断变化的环境。 简洁来说，就是明确目标、加强沟通、合理分配资源并灵活应变。