根据中国自2025年1月1日起实施的延迟退休政策，**1968年12月9日出生的男性职工，其基础退休年龄将逐步延迟至63周岁，但政策允许在满足一定条件下弹性提前退休，具体能否提前需结合政策细节与个人情况判断**。以下是详细分析： ### **一、延迟退休政策的核心规则** 1. **男性职工**：原法定退休年龄为60周岁，自2025年起每4个月延迟1个月，最终逐步延迟至63周岁。 - **计算方式**：从2025年1月1日起，每过4个月，退休年龄增加1个月。例如： - 2025年1月-4月退休：60岁1个月； - 2025年5月-8月退休：60岁2个月； - 以此类推，至2048年1月1日起正式执行63周岁退休。 2. **弹性提前退休条件**： - **最低缴费年限**：需满足养老保险最低缴费年限（目前为15年，未来可能逐步提高至20年）。 - **自愿申请**：个人需主动提出提前退休申请，并经单位同意。 - **提前时间限制**：政策允许提前退休，但**提前时间不得超过3年**，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即60周岁）。 ### **二、1968年12月9日出生男性的具体退休年龄** 1. **基础延迟退休年龄**： - 根据政策，1968年12月出生的男性，其退休年龄将逐步延迟。具体计算需结合政策实施时间（2025年1月1日）与个人生日： - 若按每4个月延迟1个月推算，1968年12月出生者，其退休年龄可能延迟至**62岁至63岁之间**（具体需根据政策细则中的过渡期安排确定）。 2. **弹性提前退休的可能性**： - 若个人满足最低缴费年限（如15年或更高），且自愿申请，**可提前至60周岁退休**（即不延迟或少量延迟）。 - **提前上限**：即使政策允许提前，退休年龄也不得低于原法定退休年龄（60周岁），因此**无法提前至60周岁以下**。 ### **三、关键结论** 1. **能否弹性提前退休**： - **可以**，但需满足两个条件： - 养老保险缴费年限达到最低要求（如15年）； - 自愿申请并经单位同意。 - **提前范围**：最多可提前至60周岁退休，无法提前至更早年龄。 2. **实际退休年龄范围**： - **最晚退休年龄**：63周岁（政策最终目标）； - **最早退休年龄**：60周岁（若满足提前退休条件）。 ### **四、建议与注意事项** 1. **关注政策细则**： - 延迟退休政策的具体实施细则（如过渡期安排、最低缴费年限调整等）可能因地区或行业而异，需以官方发布为准。 2. **提前规划**： - 若希望提前退休，需确保养老保险缴费年限达标，并提前与单位沟通申请流程。 3. **政策动态更新**： - 延迟退休政策可能随时间调整，建议关注人社部或地方政府最新公告，以获取最准确信息。
