# 2026年度见习计划托管方案 ## 一、单位发展内容 2026年，我单位将紧扣“十五五”规划核心方向，聚焦高质量发展目标，深化数字化转型与生态化协同战略。在业务布局上，强化传统产业技术升级，拓展新能源、数字经济等新兴领域；在管理效能上，构建统一数据管控体系，推动“厚平台、微应用”架构落地；在社会责任层面，积极参与地方就业促进计划，助力青年人才技能提升与职业发展。 ## 二、见习工作安排 计划开发见习岗位150个，面向离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年。见习期3-12个月，提供岗前培训、导师带教及职业规划指导，按月发放生活补贴并购买人身意外险。见习结束后，表现优异者可优先录用。 ## 三、见习岗位及人数 1. **技术研发岗（50人）**：参与数字化系统开发、AI算法优化等项目； 2. **运营支持岗（60人）**：负责数据分析、客户服务及流程优化； 3. **综合管理岗（40人）**：涵盖人力资源、财务管理及行政协调等职能。
