创新过程中，存在多个可能阻碍成功的失败因子，具体包括： 1. **经验主义**：过度依赖经验和直觉的判断，而不进行系统的调研，可能导致创新决策失误。 2. **概念超前**：某些创新概念可能过于超前，超出了当前技术或市场的接受度，导致难以落地实施。 3. **点子太多**：过多的创新点子可能分散资源和精力，使团队难以集中精力实现有价值的创新。 4. **眼高手低**：对创新有过高的期望或误解，可能导致实施方案不切实际，难以实现预期效果。 5. **短线思维**：一些企业可能过于追求短期利益，而忽视了长期规划和持续发展，从而阻碍了创新的成功。 6. **风险责任障碍**：创新涉及风险和责任，如果没有明确的承担机制，可能导致团队在创新过程中缺乏积极性。 7. **实力条件障碍**：企业或个人在创新过程中可能面临资源、技术或人才等方面的不足，难以支持创新的顺利实施。 8. **守旧心理障碍**：人们可能因循守旧，对创新持怀疑或抵触态度，从而阻碍创新的推广和应用。 9. **长官意志障碍**：在某些情况下，领导者的意志可能与创新理念相悖，导致创新难以得到支持。 10. **利益关系障碍**：创新可能触动某些人的利益，导致他们阻碍或破坏创新的实施。 11. **知识信息障碍**：缺乏必要的知识信息或过于崇拜已有知识信息，可能导致创新思路受限或难以实现。 为了克服这些失败因子，创新者需要保持开放的心态，进行系统的调研和规划，明确创新目标和实施方案，同时积极寻求资源支持，建立风险和责任承担机制，并克服守旧心理和长官意志等障碍。
