新创企业在员工福利方面可以提供的形式通常是为了吸引和留住优秀的员工，同时营造一个积极的工作环境。以下是对每个选项的分析： a. 健康保险：为员工提供健康保险是一种非常常见的员工福利。这不仅可以帮助员工在生病或受伤时得到经济支持，还可以增加员工对企业的忠诚度。 b. 职业发展培训：新创企业尤其应该重视员工的职业发展和培训。这样的福利可以帮助员工提升技能，进一步满足企业的需求，同时也是对员工长期发展的投资。 c. 弹性工作制度：在新创企业中，由于业务通常较为灵活且快速变化，因此实施弹性工作制度可以帮助员工更好地平衡工作和生活，提高工作效率，增强员工的工作满意度。 d. 年终奖金：年终奖金是对员工一年工作表现的一种奖励，可以激励员工在工作中更加努力和投入。然而，需要注意的是，新创企业在初期可能面临资金压力，因此在实施年终奖金时，需要根据公司的实际情况进行合理安排。 综上所述，新创企业在员工福利方面可以考虑提供：健康保险、职业发展培训、弹性工作制度和年终奖金。因此，正确答案是a、b、c和d。
