**答案**： B. 错误 **解释**： 在管理学中，目标管理（Management by Objectives, MBO）是一种重要的管理手段，但它并非唯一或总是最好的一种方法。目标管理强调通过设置具体、可衡量的目标来指导员工的行为，从而实现组织目标。然而，不同的组织文化和情境可能需要不同的管理策略。例如，一些团队可能更适合采用参与式管理或团队管理的方式，而不是单纯的目标管理。此外，一些特定的任务可能更适合使用项目管理的方法来执行。 因此，说实施目标管理是最好的一种管理方法是一个过于绝对的说法，忽略了管理实践的多样性和复杂性。正确的管理方法应该是根据组织的特点、员工的特性和具体的任务需求来选择的。
