在分析这个问题时，我们需要考虑“管理的载体”这一概念的内涵。管理的核心目的是通过计划、组织、领导和控制等职能来有效率和效果地达成组织的目标。现在我们逐项分析四个选项： A. 工作：虽然管理是围绕工作展开的，但工作本身并不是管理的载体。工作是被管理的对象，而不是承载管理的主体。 B. 组织：组织是管理的核心对象之一。管理职能（如计划、组织、领导和控制）都是针对组织进行的。管理活动是通过组织这个平台来实施的，组织为管理提供了结构和环境。因此，组织可以被视为管理的载体。 C. 技术：技术对于管理来说是一个重要的工具或手段，但它不是管理的载体。技术被用来辅助和支持管理活动，但本身不是管理的基础或主体。 D. 管理者：管理者是执行管理活动的人，但他们并不是管理的载体。管理者通过管理职能来影响组织，但他们本身并不是管理的承载物。 综上所述，管理的载体是组织，因为它为管理活动提供了结构和环境，使得管理职能得以有效实施。因此，正确答案是B.组织。
