在谈到薪资要求时，我更关注的是职业发展和工作内容本身，因为我认为这些都是与个人价值相匹配的重要因素。当然，我也需要合理的薪资来维持生活和工作投入。 在设定具体的薪资要求时，我会考虑多个因素，包括行业内的薪资水平、公司的规模和发展前景、职位的职责和要求等。我相信，一个合理的薪资应该能够反映我的工作经验、能力和市场价值。 同时，我也希望公司能够提供一个具有竞争力的薪资体系，这不仅可以激励我更好地为公司服务，还能够体现公司对员工的尊重和认可。 因此，在面试过程中，我会根据公司的实际情况和职位要求，与面试官就薪资问题进行深入沟通，并共同商讨出一个合理的薪资方案。
