大学生在择业就业时，会顾虑到多个方面的因素。以下是这些因素的分点表示和归纳： 1. **就业心理现状**： - 焦虑心理：担心找不到理想的工作，对未来充满担忧。 - 盲目从众心理：缺乏主见，容易受到他人影响，导致就业选择失误。 - 自卑心理：由于自身条件不足或对自身能力缺乏信心，容易产生自卑心理。 - 依赖心理：过度依赖父母、亲戚和朋友，缺乏独立思考和解决问题的能力。 - 短期行为心理：过于关注眼前利益，忽视长远发展，导致职业规划不明确。 2. **影响就业心理的因素**： - 家庭因素：家庭经济状况、父母期望、家庭教养方式等。 - 学校因素：学校教育质量、专业设置、就业指导服务等。 - 社会因素：就业政策、市场需求、社会舆论等。 - 个人因素：性格特点、能力水平、心理素质等。 3. **具体的顾虑点**： - 就业观念：大学生对就业岗位的期望值过高，不甘心屈就于某些工作岗位。 - 自身素质：明确相关的就业知识，认识到职场最将就实际操作能力，同时需要知道自己的专业方向并努力打好基础。 - 职场信息：对当前的就业形势、就业政策、求职途径、应聘技巧等了解不足，难以确定就业方向和岗位。 - 个人兴趣：虽然不是每个人都能根据自己的喜好选择职业，但对于专业知识和就业经验充足的大学生来说，选择自己喜欢的职业非常重要。 4. **外部市场因素**： - 经济波动：全球经济放缓可能会影响企业的招聘需求，导致就业机会减少。 - 行业竞争：技术和自动化的进步正在改变劳动力市场，导致某些行业的需求下降。 - 技能差距：毕业生可能缺乏雇主需要的技能，导致就业困难。 - 毕业生数量增加：大学入学率的提高导致毕业生数量增加，进一步加剧竞争。 综上所述，大学生在择业就业时会顾虑到心理、个人、家庭、学校、社会以及外部市场等多个方面的因素。为了更好地应对这些因素，大学生需要提前做好职业生涯规划，提升自身素质，了解职场信息，并关注市场动态，以便在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
