为了促进高校毕业生顺利就业、尽早就业、高质量充分就业，我国形成了一套全面的支持高校毕业生就业的政策措施。这些政策涵盖了多个方面，包括企业激励、基层就业、自主创业支持、能力提升培训、参军入伍保障、就业服务以及预防求职陷阱等。以下是对这些政策措施的详细概述： 一、企业激励政策 1. 对招用登记失业半年以上的高校毕业生，企业可享受定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。 2. 小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，可申请享受社会保险补贴。 3. 小微企业前1年内新招用高校毕业生等符合条件人员人数达到一定比例的，可申请最高不超过400万元的创业担保贷款，由财政给予贴息。 二、基层就业政策 1. 高校毕业生到基层就业，可享受学费补偿和助学贷款代偿，高定工资档次，放宽职称评审条件。 2. 高校毕业生可参加“三支一扶”计划（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）、农村教师“特岗计划”、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，服务期满后可享受考研加分、公务员定向招录、事业单位专项招聘等政策。 三、自主创业支持政策 1. 鼓励高校毕业生自主创业，提供创业培训、创业担保贷款、税收优惠等政策支持。 2. 扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点，为自主创业和灵活就业的高校毕业生提供职业伤害保障。 四、能力提升培训政策 为提升高校毕业生的就业竞争力，实施能力提升培训计划，包括职业培训、实习实训等，帮助毕业生增强就业能力和获取就业机会。 五、参军入伍保障政策 畅通入伍绿色通道，积极鼓励高校毕业生应征入伍，为其提供一系列入伍优惠政策，如学费补偿、就业保障等。 六、就业服务政策 1. 大规模组织招聘对接服务，开展公共就业服务进校园活动，定向送资源、送岗位、送服务。 2. 加密招聘频次，高校毕业生集中的地市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。 3. 实施百万就业见习岗位募集计划，支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习，每年募集不少于100万个就业见习岗位。 七、预防求职陷阱政策 加强高校毕业生的就业指导和权益保护，帮助他们识别求职陷阱，防范招聘欺诈，确保高校毕业生在求职过程中免受伤害。 总的来说，我国形成了一套全面支持高校毕业生就业的政策体系，涵盖了企业激励、基层就业、自主创业支持、能力提升培训、参军入伍保障、就业服务以及预防求职陷阱等多个方面。这些政策措施的实施将有助于促进高校毕业生顺利就业、尽早就业、高质量充分就业。
