在装备科技系统整改工作中，进行自我对照检查，特别是在政绩观方面的表现，既需要肯定自己在履职尽责方面的积极作为，也要诚实地反思存在的不足，以便持续改进和提升。以下是一个结合这两方面的自我分析框架： ### 做得好的方面 1. **坚守职责，勇于担当**：本人始终将装备科技系统的发展与提升作为工作重心，面对挑战不退缩，勇于承担责任，确保各项任务得到有效执行。 2. **注重实效，追求质量**：在推动系统整改过程中，坚持问题导向，深入调研，力求每一项改进措施都能精准对接实际需求，解决实际问题，确保整改成效明显。 3. **创新思维，引领发展**：积极拥抱新技术、新理念，推动装备科技系统的创新与升级，努力在装备研发、技术应用、管理优化等方面实现突破，促进系统整体效能的提升。 4. **团队协作，共同进步**：注重团队建设，强化沟通协作，鼓励团队成员相互学习、相互支持，共同面对困难，共同分享成果，营造了良好的工作氛围。 ### 存在的不足 1. **政绩观需进一步端正**：虽然始终坚守职责，但在某些时候可能过于追求短期成效或显性业绩，对长期发展的战略规划和基础性工作重视不够。需要更加注重工作的全面性、系统性和可持续性，树立正确的政绩观。 2. **决策过程需更加科学民主**：在部分决策过程中，可能存在经验主义或主观判断过多的情况，未能充分听取各方意见，导致决策的科学性和民主性不足。未来应更加注重调研论证，广泛征求意见，提高决策的科学性和群众满意度。 3. **资源分配需更加优化**：在装备科技系统的资源配置上，可能存在局部过剩与整体不足并存的情况。需要进一步优化资源配置机制，提高资源使用效率，确保关键领域和重点项目的资源保障。 4. **人才培养与激励机制需完善**：虽然注重团队建设，但在人才培养和激励机制方面仍有待加强。需要进一步完善人才培养体系，提高人才素质；同时建立健全激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。 针对以上不足，我将采取切实有效的措施加以改进，努力在装备科技系统整改工作中取得更大成绩。同时，我也将保持谦虚谨慎的态度，不断学习、不断进步，为装备科技事业的发展贡献自己的力量。
