**对**。组织应依据ISO45001:2018标准，从原理上改变依据GB/T28001标准建立的职业健康安全管理体系。这一判断基于以下几点考虑： ### 一、标准更新的必要性 * **标准发展**：ISO 45001:2018是职业健康安全管理体系（OHSMS）的国际标准，它替代了之前的OHSAS 18001系列标准，并进行了多方面的改进和完善。GB/T 28001-2011（等同于OHSAS 18001:2007）虽然也为组织提供了结构化的职业健康安全管理体系，但随着时间的推移和全球职业健康安全管理的不断发展，其内容和要求已经不能完全满足当前的需求。 * **法律法规要求**：随着各国法律法规对职业健康安全要求的不断提高，组织需要采用更加先进和全面的标准来指导其职业健康安全管理体系的建立和运行。 ### 二、ISO45001:2018与GB/T28001的主要差异 * **结构和内容**：ISO 45001:2018在结构和内容上与GB/T 28001-2011存在显著差异。ISO 45001:2018采用了更加系统化和科学化的方法，注重风险预防和控制，强调领导作用和员工参与，以及持续改进的重要性。 * **术语和定义**：ISO 45001:2018列出了与职业健康安全管理体系相关的24个术语和定义，这些术语和定义更加准确和全面，有助于组织在标准应用和实施过程中保持一致性和理解。 * **管理要素和要求**：ISO 45001:2018包含了四个管理体系要素，并共计有41个具体要求。这些要求涵盖了上下文分析、领导参与、规划、支持、运作、评估和改进等多个方面，为组织提供了全面的指导。 ### 三、从原理上改变的必要性 * **理念升级**：ISO 45001:2018强调的不仅仅是符合标准的要求，更是通过持续改进来提升组织的职业健康安全绩效。组织需要从原理上改变其思维方式和管理模式，将职业健康安全融入组织的日常运营和发展战略中。 * **风险控制**：ISO 45001:2018更加注重风险预防和控制，要求组织建立全面的风险评估和管理机制。组织需要依据ISO 45001:2018的要求，重新评估其职业健康安全风险，并采取相应的控制措施来降低风险。 * **持续改进**：ISO 45001:2018鼓励组织采用PDCA（策划-实施-检查-改进）循环来持续改进其职业健康安全绩效。组织需要建立持续改进的机制，不断完善其职业健康安全管理体系，以适应不断变化的内外部环境。 综上所述，组织应依据ISO45001:2018标准，从原理上改变依据GB/T28001标准建立的职业健康安全管理体系，以更好地满足当前和未来的职业健康安全管理需求。
