企业的人力资源管理，从根本上讲，主要涉及两个方面的内容。首先，它涉及到的是企业内部或企业与外部之间的某种关系的管理；其次，它关注如何有效地管理人这一软件资源。 选项A“政企关系”主要指的是企业与政府之间的关系，虽然这对于企业的运营有重要影响，但它并不是人力资源管理主要关注的内容。 选项B“人际关系”指的是人与人之间在社会生活中发生的相互关系，这是人力资源管理中一个非常重要的方面，因为它涉及到员工的互动、团队合作以及组织氛围等方面。 选项C“企业关系”可能涵盖的范围较广，包括企业与企业之间的关系，但这并不特指人力资源管理的主要工作内容。 选项D“社会关系”是一个更加宽泛的概念，涉及到企业与整个社会环境的关系，这虽然对企业有影响，但并不是人力资源管理的直接关注点。 因此，从给出的选项中，与人力资源管理更为紧密相关的是“人际关系”。 答案是B.人际关系。
