关于企业文化建设的内容的说法：“企业文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化（或称为理念文化）”。这个说法是**对**的。 企业文化是一个组织特有的价值观、信仰、行为准则、工作风格和道德规范等的综合体现。它包含了多个层次： 1. **物质文化**：指的是企业创造的生产环境和产品等物质形态的文化，如办公环境、产品设计、企业形象标识等。这些直接反映了企业的经济实力和物质条件。 2. **行为文化**：涉及企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，如企业的经营作风、精神面貌、人际关系等。它反映了企业的精神面貌和员工的工作状态。 3. **制度文化**：由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，包括企业的领导体制、组织机构和管理制度。这些制度是企业文化得以实施的保障。 4. **精神文化（或称为理念文化）**：是企业文化的核心，包括企业的价值观念、经营哲学、道德规范、企业精神和企业宗旨等。它是形成物质文化、行为文化和制度文化的基础，并决定着它们的发展方向。 这四个层面共同构成了企业文化的完整体系，每一个层面都对企业的运作和发展起着重要的作用。
