在这个问题中，我们需要找出新创企业在招聘过程中应该注意的关键点。 a. 忽略候选人的个人特质：这显然是不合适的。个人特质在很大程度上决定了员工的工作态度、团队合作能力和与公司的契合度。 b. 确保候选人与企业文化契合：这是非常关键的。企业文化是新创企业的基石，它决定了企业的运行方式、价值观和行为准则。招聘与企业文化契合的候选人能够确保企业的顺利运作，同时也有利于员工个人的成长和发展。 c. 选取应届毕业生为首选：这虽然可能适用于某些情况，但并不是新创企业在招聘时的普遍原则。新创企业可能需要具有丰富经验和技能的员工来帮助公司快速发展。 d. 仅关注候选人的工作经验：虽然工作经验是重要的，但仅仅关注这一点是不够的。候选人的个人特质、学习能力、潜力以及与企业文化的契合度同样重要。 因此，新创企业在招聘过程中最应该注意的是确保候选人与企业文化契合。这有助于确保员工能够融入公司的价值体系，提高工作效率，并为公司的长远发展做出贡献。 所以，正确答案是：b. 确保候选人与企业文化契合。
