具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是：A. 内部提拔。 理由如下： 内部提拔制度具有以下优点： 1. 有利于调动组织内部成员的工作积极性。通过内部提拔，员工会感到自己的工作得到了认可，从而更加积极地投入到工作中。 2. 有利于吸引外部人才。一个注重内部提拔的公司通常也会给外部人才留下良好的印象，因为这表明公司注重员工的发展和机会。 3. 有利于保证选聘工作的正确性。内部提拔往往基于员工在工作中的表现和成绩，因此能够较为准确地评估员工的能力和潜力。 4. 有利于被聘者迅速展开工作。由于被提拔者已经在公司内部工作了一段时间，对公司的业务、文化和团队有一定的了解，因此能够更快地适应新的职位和角色。 相比之下，公开招聘、秘密招聘和外部招聘可能无法完全满足上述优点，特别是在调动员工工作积极性和迅速展开工作方面。
