在付出努力的情况下可以实现；在适度的时限内可实现，指的是关键绩效指标中的**A. 可实现原则**。 关键绩效指标（KPI）通常遵循SMART原则来设计和制定，其中： * S（Specific）：具体性，KPI必须是明确、具体的。 * M（Measurable）：可衡量性，KPI必须是可衡量的，有明确的衡量指标。 * A（Attainable）：可实现性，KPI必须是员工经过努力可以达到的，避免设立过高或过低的目标。 * R（Realistic）：现实性，KPI必须是切合实际，能被观察和证明的。 * T（Time-bound）：时限性，KPI的实现必须有特定的时间限制。 在这个问题中，“在付出努力的情况下可以实现”和“在适度的时限内可实现”分别对应了A（Attainable）可实现原则和T（Time-bound）时限性原则的部分描述，但综合整个描述，它更侧重于强调绩效指标的可实现性，即在付出努力的情况下和适度的时限内能够达到的目标，因此正确答案是A（可实现原则）。
