**大学生劳动安全与保护调查研究报告** 一、引言 近年来，大学生参与兼职、打工等活动日益频繁，但与此同时，劳动安全问题也日益凸显。本报告基于近期发生的两起大学生打工死亡事件，对问题产生的原因进行深入剖析，并提出相应的保护对策和正确做法，旨在增强大学生的劳动安全意识，维护其合法权益。 二、案例回顾 案例一：XX年XX月，某高校两名大学生在暑假期间通过中介机构找到了一份在工厂打工的工作。由于工作环境恶劣，劳动时间过长，两人连续工作数日后出现身体不适症状，最终不幸身亡。 案例二：XX年XX月，另一所高校的一名大学生在参与兼职时，因工作操作不当，导致严重工伤，经抢救无效死亡。 三、问题原因分析 1. 法律法规不完善：目前，我国关于大学生兼职、打工的法律法规尚不完善，缺乏针对性的保护措施。这导致一些用人单位钻法律空子，侵犯大学生的合法权益。 2. 中介机构管理不规范：部分中介机构在招聘过程中存在虚假宣传、隐瞒真相等问题，导致大学生对工作环境和条件产生误解，进而造成安全隐患。 3. 大学生安全意识薄弱：部分大学生在参与兼职、打工时，缺乏必要的劳动安全知识和技能，对自身安全认识不足，容易引发安全事故。 4. 用人单位责任落实不到位：一些用人单位在招聘大学生时，未充分考虑其身体承受能力和工作经验，导致工作安排不合理，存在安全隐患。同时，用人单位在劳动安全培训、劳动保护等方面的投入不足，也增加了安全事故的风险。 四、正确做法与建议 1. 完善法律法规：相关政府部门应加快完善关于大学生兼职、打工的法律法规，明确大学生的权益保护范围，加强对用人单位的监管力度。 2. 规范中介机构管理：加强对中介机构的管理和监督，严格审查其招聘信息的真实性和合法性，防止虚假宣传和隐瞒真相的行为发生。同时，建立中介机构信用体系，对违规行为进行惩戒。 3. 提高大学生安全意识：高校应加强对大学生的劳动安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。通过开设劳动安全课程、组织实践活动等方式，让大学生了解劳动安全知识和技能，学会正确应对安全事故。 4. 落实用人单位责任：用人单位应充分考虑大学生的身体承受能力和工作经验，合理安排工作，避免超时、超负荷工作等现象的发生。同时，用人单位应加强对员工的劳动安全培训和保护投入，确保员工的生命安全和身体健康。 五、结论 大学生劳动安全与保护是一个需要全社会共同关注的问题。通过完善法律法规、规范中介机构管理、提高大学生安全意识和落实用人单位责任等多方面的措施，可以有效降低大学生参与兼职、打工等活动的安全风险，保障他们的合法权益。同时，也需要大学生自身加强学习和实践，提高自身的安全意识和自我保护能力。
