**判断题：成文信息的多少与详略程度因组织而异 - 正确**。 这个判断题是正确的。成文信息，即文档、记录、报告等书面形式的信息，其数量、详细程度以及管理方式在很大程度上确实会因为组织的不同而有所差异。这种差异主要来源于以下几个方面： 1. **组织规模与复杂性**：大型组织或复杂组织往往需要更多的成文信息来管理和指导日常运营，因为它们涉及的领域广、人员多、流程复杂。相比之下，小型或简单组织可能只需要较少的成文信息就能满足需求。 2. **行业特性**：不同行业对成文信息的需求也不同。例如，一些高度监管的行业（如金融、医疗）可能需要详细的成文信息来确保合规性和可追溯性，而一些创新型行业可能更注重非成文信息的交流和知识共享。 3. **组织文化和价值观**：组织的文化和价值观也会影响其对成文信息的态度和管理方式。一些组织可能倾向于保留大量的成文信息作为决策的依据和历史的见证，而另一些组织可能更注重灵活性和即时性，倾向于减少不必要的文档工作。 4. **信息技术水平**：信息技术的发展也影响了成文信息的数量和详略程度。随着信息技术的进步，组织可以更高效地处理和存储信息，这可能促使组织生成更多的成文信息。然而，同时也有技术使得信息的传递和共享变得更加便捷，可能减少了某些成文信息的必要性。 综上所述，成文信息的多少与详略程度确实会因组织的不同而有所差异。
