得人才者得天下，但是单靠企业层面吸引人才是不够的，城市对于人才的魅力更为重要。从战略性人力资源管理视角看，在一线城市抢人才大战中广州应该如何出台政策，吸引更多人才安家落户？100字

从战略性人力资源管理视角看，广州在“抢人才大战”中应出台综合政策，吸引人才安家落户。具体措施可包括：优化落户政策，提供购房补贴与人才公寓；增强教育医疗等公共服务资源；搭建高端人才交流平台，促进创新合作；实施个税优惠与科研资助；同时，营造开放包容的文化氛围，提升城市的国际竞争力与吸引力。这些政策的实施将助力广州在人才大战中占据先机。