得人才者得天下，但是单靠企业层面吸引人才是不够的，城市对于人才的魅力更为重要。从战略性人力资源管理视角看，在一线城市抢人才大战中广州应该如何出台政策，吸引更多人才安家落户？100字

广州在抢人才大战中，应从战略性人力资源管理视角出发，出台综合政策吸引人才。具体措施可包括：优化落户政策，提供购房补贴与人才公寓；设立专项基金支持科研与创业；构建国际化教育医疗体系；实施灵活的人才评价与激励机制；加强校企合作，促进产学研深度融合；同时，营造开放包容的城市氛围，打造宜居宜业的生活环境。通过这些举措，广州将有效吸引并留住更多人才，为城市发展注入强劲动力。