认证监管中对认证人员行为规范的调查，主要包括以下几个方面： ### 一、基本行为准则 1. **诚信公正**：认证人员需遵循客观公正、诚实信用的原则，确保所从事的认证活动具有完整性、客观性、真实性和有效性。 2. **专业能力**：认证人员应具备从事相应认证领域工作的个人素质、知识和技能，并经从业认证机构能力评价或人员认证机构认证（注册），以满足实施相应领域认证活动的需要。 ### 二、从业规定 1. **单一机构从业**：认证人员应当在1个认证机构从业，不得同时在2个或者2个以上认证机构从业。 2. **禁止行为**： - 禁止在不符合国家有关法律法规规定的机构或者单位从事认证活动。 - 禁止未经从业认证机构能力评价或人员认证机构认证（注册）从事认证活动。 - 禁止出具虚假或者失实的结论，编造或者唆使编造虚假、失实的文件、记录。 - 禁止增加、减少、遗漏有关法律法规、标准或者相关规则规定的认证程序。 - 禁止作出误导性、欺诈性宣传或者虚假承诺谋取利益。 - 禁止接受认证客户及其相关利益方的礼金或者其他形式的利益。 - 禁止从事对认证公正性产生影响的活动。 - 禁止向人员认证机构或从业的认证机构提供虚假学历或工作经历等个人信息。 ### 三、职业操守 1. **费用管理**：认证人员需合理管理差旅食宿费用，禁止索取不合理费用。 2. **保密义务**：认证人员需保护国家秘密和商业秘密，防止泄露。 3. **职业道德**：认证人员需遵守职业道德规范，禁止利用职务之便，吃拿卡要、收取红包等。 ### 四、违规处理 1. **资格处置**：对于违反自律公约、自律规范、行为准则的认证人员，相关部门会进行集中调查处置，如撤销或暂停其注册资格。 2. **机构责任**：认证机构需对其从业人员进行有效管理，若纵容、唆使从业人员违法违规，将面临行政处罚。 综上所述，认证监管中对认证人员行为规范的调查是多方面的，旨在确保认证活动的公正性、客观性和有效性，维护认证市场的健康发展。
