**企业防暑降温工作及“送清凉”活动总结报告** 一、引言 随着夏季的到来，高温天气对员工的身心健康和企业的正常运营都带来了严峻挑战。为了确保员工在炎炎夏日中的安全与健康，并营造更为和谐的工作环境，我司在夏季开展了一系列防暑降温工作以及“送清凉”活动。现将相关工作和活动情况总结如下。 二、防暑降温工作 1. 制度建设：公司制定了详细的防暑降温工作制度，明确了各部门在高温天气下的工作要求和员工权益保障措施。同时，加强了对制度的宣传和培训，确保每位员工都能了解和遵守。 2. 设施改善：针对高温天气，公司对生产车间的空调和通风设施进行了全面的检查和维修，确保其正常运转，降低室内温度。同时，在车间内增设了休息区和饮水点，为员工提供清凉饮料和防暑药品。 3. 工作安排：根据夏季气候特点，公司调整了部分员工的工作时间和强度，尽量避免在高温时段进行高强度的户外作业。对于必须进行的户外作业，公司也采取了轮换作业、缩短工作时间等措施，确保员工的安全与健康。 三、“送清凉”活动 1. 物资准备：公司提前采购了充足的防暑降温物资，包括清凉饮料、藿香正气液、风油精、防晒霜等，并进行了妥善的存储和管理。 2. 活动开展：公司组织开展了多次“送清凉”活动，将防暑降温物资送到了一线员工手中。在送清凉的同时，公司领导还与员工进行了亲切的交流，了解员工在工作和生活中的困难与需求，并积极采取措施加以解决。 3. 宣传教育：通过悬挂宣传标语、制作宣传海报等方式，公司加强了防暑降温知识的宣传教育，提高了员工的自我防护意识和能力。 四、成效与不足 通过一系列的防暑降温工作和“送清凉”活动的开展，公司在保障员工权益、提高员工满意度方面取得了显著成效。员工在高温天气下的工作积极性和生产效率得到了有效提升，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步增强。 然而，在工作中也存在一些不足之处。例如，部分员工对防暑降温工作的重要性认识不足，需要进一步加强宣传教育；部分生产车间的空调和通风设施仍存在老化、损坏等问题，需要及时维修和更新。 五、结语 夏季防暑降温工作和“送清凉”活动是企业关注员工福祉、提高员工满意度的重要举措。今后，公司将继续加强制度建设、设施改善、工作安排等方面的工作力度，并不断创新活动形式和内容，为员工创造更加安全、健康、舒适的工作环境。同时，也希望广大员工能够积极参与和支持防暑降温工作，共同为企业的可持续发展贡献力量。
