在处理工伤问题时，证据的收集对于工伤认定和后续赔偿具有重要意义。虽然你已经有两个证人与证言，并且公司已经上报社保部门，但在考虑是否还需要监控视频作为证据时，可以从以下几个方面进行分析： 1. **证据的重要性和种类**： - 根据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。证人证言和监控视频都属于可能支持工伤认定的证据。 - 证人证言在法律上是管用的，但必须经过查证属实才能作为定案的根据。同时，法庭在采纳证人证言时会结合其他证据进行综合评估。 2. **监控视频的效用**： - 监控视频作为视听资料，在工伤认定中可以提供事故发生时的直接视觉记录，有助于确认事故发生的原因、经过和职工的伤害程度。 - 如果现场确有监控，且内容与案件有关联、来源合法，并且未经过剪辑拼接等后期处理，那么监控视频能作为有效证据。 3. **你的具体情况**： - 你已经有两个证人证言，这在很大程度上已经提供了事故发生的间接证据。但是，如果监控视频能够提供更为直接、清晰的证据，那么它对于工伤认定将更有帮助。 - 如果监控视频获取起来较为容易，或者你认为监控视频对你的工伤认定有重要作用，那么可以尝试与公司沟通获取。 4. **结论**： - 综合考虑，如果你认为监控视频对于工伤认定有重要作用，并且获取起来较为容易，那么建议与公司沟通获取。如果公司拒绝提供，你可以根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定后请求人社局调取。 - 然而，如果监控视频的获取存在困难，或者你认为现有的两个证人证言已经足够支持工伤认定，那么你可以选择不再追求监控视频作为证据。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需要根据当地的法律法规和实际情况进行判断。
