当您发生了工伤事故后，关于是否有权向公司要求提供工伤发生时的监控视频，这涉及到一系列的法律规定和程序。以下是对您问题的详细解答： 首先，工伤认定是劳动行政部门依据法律对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予的行政确认。在这个过程中，监控视频可以作为证据之一，用来证明事故发生的过程和原因，以及确定责任方。 然而，关于是否有权要求公司提供监控视频，需要明确以下几点： 1. **监控视频的取得需要合法**：监控摄像头的记录只有在符合法律规定和程序的情况下才能作为有效证据使用。例如，在工伤认定时，如果行政部门或法律机构认为需要调取监控视频以作为证据，他们是有权这样做的。但是，职工个人直接要求公司提供监控视频并不一定符合法律程序。 2. **工伤认定不需要录视频**：工伤认定主要是依据事故发生的经过、原因、伤害程度等因素来进行的，而非直接依赖于监控视频。因此，申请工伤认定本身并不要求提供监控视频。 3. **权利与程序**：如果您认为监控视频对于证明工伤事故至关重要，您可以向劳动行政部门或法律机构提出申请，要求调取该视频作为证据。在此过程中，您需要遵循相关的法律程序和规定。 综上所述，虽然您有权在法律上要求公司提供与工伤事故相关的证据，但直接要求公司提供监控视频并不一定是必要的或合法的。如果您认为监控视频对于证明工伤事故至关重要，建议通过法律途径向相关部门提出申请。 以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和具体法律规定而有所不同。如有需要，建议您咨询专业的法律人士或律师。
