军队教职人员违规兼职是一个涉及纪律、道德和法律多方面的问题，其性质恶劣，危害深远。以下从性质、危害、原因和教训四个方面进行剖析。 ### 性质 军队教职人员违规兼职，首先违反了军队的纪律规定。《中国人民解放军纪律条令》等文件明确规定，军人应严格遵守工作纪律，爱岗敬业，忠于职守，不得从事与军人身份不符的营利活动。这类行为不仅违背了军队的保密纪律和工作章程，也损害了军队的形象和利益。此外，还违反了《中国共产党纪律处分条例》中关于党员领导干部不得在经济实体中违规兼职取酬的规定，是严重的违纪行为。 ### 危害 1. **损害军队形象**：军队教职人员违规兼职，容易给外界留下军队管理不严、纪律涣散的印象，影响军队的声誉和形象。 2. **滋生腐败问题**：利用职权或职务影响，通过兼职谋取私利，易滋生腐败现象，破坏军队的纯洁性和战斗力。 3. **影响本职工作**：兼职往往会分散教职人员的精力，导致教学质量下降，甚至影响军队的教育训练工作。 4. **破坏公平竞争**：一些教职人员利用自己的地位和影响力，在兼职过程中可能获得不公平的竞争优势，扰乱市场经济秩序。 ### 原因 1. **思想认识不足**：部分教职人员纪法意识淡薄，对违规兼职的严重性和危害性认识不足，抱有侥幸心理。 2. **监管不到位**：军队内部对教职人员的兼职行为监管不严，存在制度执行不力的现象。同时，外部监督机制也不够完善，难以及时发现和查处违规行为。 3. **利益驱动**：一些教职人员受经济利益驱使，利用自己的专业知识和影响力，违规从事营利活动。 ### 教训 1. **加强思想教育**：提高教职人员的纪法意识和廉洁自律意识，使其充分认识到违规兼职的严重性和危害性。 2. **完善监管机制**：建立健全教职人员兼职的审批、报备和监管制度，明确兼职的范围、程序、审批权限和监管责任。同时，加强内外部监督，形成合力，确保制度得到有效执行。 3. **加大惩处力度**：对发现的违规兼职行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。通过公开通报、媒体曝光等方式，形成强大的震慑效应。 4. **建立长效机制**：针对违规兼职问题，要建立长效机制，加强源头治理。通过完善相关制度规定、加强宣传教育、强化监督检查等措施，从根本上防止违规兼职问题的发生。 总之，军队教职人员违规兼职是一个需要引起高度重视的问题。只有从思想、制度、监管和惩处等多个方面入手，才能有效遏制这一问题的发生，维护军队的纯洁性和战斗力。
