挑选和培训调查员的相关内容体现在调查基本程序的**实施调查计划**环节。以下是对此结论的详细解释： 在调查研究中，挑选和培训调查员是确保调查工作顺利进行的关键步骤。这一环节主要归属于实施调查计划阶段，原因在于： - **实施调查计划的核心任务**是按照既定的调查方案，组织并执行调查活动。挑选和培训调查员正是这一阶段的重要工作，它们直接服务于调查活动的有效实施。 - **挑选调查员**需要根据调查的主题、地区特点、调查对象的特征等因素，选拔具备相应品质和能力的调查员。这些品质和能力包括求真的立场和态度、高度的责任感、虚心和耐心，以及一定的调查能力。 - **培训调查员**则旨在提高调查员的专业技能和调查效率，确保他们能够准确、客观地收集调查数据。培训内容可能包括调查方法、调查技巧、问卷设计、数据处理等方面的知识和技能。 将挑选和培训调查员归类为实施调查计划环节，有助于明确调查工作的流程和责任分工，提高调查工作的效率和质量。相比之下，其他选项如确定调查问题、报告调查结果、拟定调查方案等，虽然也是调查研究中不可或缺的环节，但它们与挑选和培训调查员的直接关联性较弱。
