当工伤被认定后，工伤职工及其家属可以获得一系列的补偿，具体可以归纳如下： 1. 一次性伤残补助金： - 根据伤残等级的不同，补助金的标准也有所不同。例如： - 一级伤残：本人工资×27个月 - 二级伤残：本人工资×25个月 - 以此类推，至十级伤残为本人工资×7个月 2. 每月伤残津贴： - 根据伤残等级，工伤职工每月可以享有一定比例的伤残津贴。例如： - 一级伤残：本人工资×90% - 二级伤残：本人工资×85% - 以此类推，至六级伤残为本人工资×60% 3. 医疗费用、伙食补助费、交通食宿费等： - 工伤职工在治疗过程中产生的医疗费用、住院期间的伙食补助费、以及必要的交通食宿费用等，通常可以从工伤保险基金中支付。 4. 辅助器具费： - 工伤职工因工伤需要安装或配置辅助器具（如假肢、轮椅等）的费用，也可以从工伤保险基金中支付。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金： - 在劳动合同期满终止或工伤职工主动提出解除劳动合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。具体的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 6. 工亡赔偿： - 对于因工死亡的职工，其直系亲属可以获得一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，还有丧葬补助金和供养亲属抚恤金等补偿。 需要注意的是，工伤赔偿的具体标准和计算方法可能会因地区、年份和具体情况的不同而有所差异。因此，在实际操作中，应当参考当地的法规和规定，以确保工伤职工及其家属能够得到应有的权益保障。
